ビエンチャン日本語研修センターの校舎

Vientiane Japanese Language Training Center

監理組合が現地教育の品質を確認できる研修拠点

ラオアジアは、候補者の日本語、生活姿勢、職種理解を来日前から整えるため、ビエンチャンに自社研修センターを運営しています。監理組合が受入れ前に教育状況と生活環境を確認しやすいよう、教室、寮、技能実習設備を一体で整備しています。

教育領域
日本語 + 生活指導
来日前の基礎づくり
技能設備
職種別訓練
縫製・機械・溶接・建築
生活環境
寮完備
共同生活と時間管理を習慣化
確認導線
現地見学対応
面接・施設確認を同時に実施

Education

配属前の説明コストを下げる教育

日本語の文法だけでなく、あいさつ、報連相、時間管理、寮生活、安全意識を来日前から反復します。

Screening

候補者の適性を現地で見極めやすい

教室での学習姿勢と実習室での動き方を合わせて確認し、職種別の向き不向きを面接前後で整理します。

Support

本人・家族・監理組合の連絡をつなぐ

入国前から本人の意思確認、家族説明、教育進捗の共有を行い、辞退や初期離脱のリスク低減を目指します。

About

日本語研修センターについて

送り出し前の教育状況を、監理組合が説明しやすい形で整理するための拠点です。

本センターは、日本での技能実習および特定技能就労を目指すラオス人材のために設立された日本語教育機関です。

本センターでは、日本での生活や就労に必要な日本語の習得だけでなく、実際の職場環境に即した技能訓練も行っています。

設立目的

  • 学習者が日本での生活・就労に必要な日本語能力を身につけることを支援する
  • 実習設備を活用し、機械加工・縫製・建築などの実務技能を習得させる
  • 礼儀、協調性、チームワークを育み、学習者が日本での実習生活を円滑に送れるようにする
  • ラオスと日本をつなぐ人材の橋渡しとして、学習者の就業競争力を高める

Training Design

日本語、生活、技能を分けずに配属準備へつなげる

候補者が日本に入国してから初めて学ぶのではなく、来日前に職場で必要になる行動を繰り返し練習します。

日本語・職場会話

現場で使う短い指示、確認、報告の言い回しを重視し、配属初月に困りやすい会話を繰り返し練習します。

  • あいさつ・自己紹介
  • 作業指示の聞き取り
  • 報告・連絡・相談
  • 職種別語彙

生活指導・共同生活

寮生活を通じて、時間を守る、共有スペースを清潔に使う、周囲と協力する習慣を入国前から育てます。

  • 時間管理
  • 清掃・整理整頓
  • 金銭感覚
  • 日本での生活ルール

職種別の実習準備

専門技能の完成度だけでなく、安全意識、作業姿勢、指示理解、チームで動く力を確認します。

  • 縫製
  • 機械加工
  • 溶接
  • 建築・とび作業

Management

監理組合が受入れ判断に使える情報を揃える

施設紹介だけで終わらせず、面接、教育進捗、職種別条件、生活準備まで確認できる構成にしています。

教育進捗の確認

出席状況、学習姿勢、日本語理解、生活態度を確認し、受入れ前の不安点を早めに共有します。

現地面接との接続

面接会場、通訳、候補者案内、施設見学を同じ拠点で組み立て、監理組合の現地確認を効率化します。

職種別条件への調整

配属先の作業内容や必要語彙に合わせて、面接後の教育内容を個別に調整します。

入国前の生活準備

寮生活、持参物、日本での初期行動、緊急連絡を事前に説明し、到着後の混乱を減らします。

Facilities

施設紹介

日本語学習、共同生活、職種別訓練を同じ研修センター内で確認できます。

現地面接時には、候補者の学習環境と生活環境を合わせて見学できます。

教室

日本語教育

教室

日本語、礼儀、職場会話、生活ルールを学ぶ教室です。

寮

生活環境

共同生活を通じて時間管理、清掃、協調性を身につけます。

縫製実習室

技能訓練

縫製実習室

縫製作業の基本姿勢、機器の扱い、集中力を確認します。

機械加工実習室

技能訓練

機械加工実習室

機械加工に必要な安全意識と作業理解を事前に育てます。

溶接実習室

技能訓練

溶接実習室

溶接関連職種の基礎理解と安全姿勢を確認します。

とび作業実習

建築訓練

とび作業実習

高所作業を想定した安全確認とチーム作業を練習します。

台所

生活環境

台所

食生活、衛生、共同利用のルールを学ぶ生活設備です。

浴室

生活環境

浴室

清潔習慣と共同設備の使い方を入国前から整えます。

Next Step

受入れ条件に合わせて、教育内容と候補者確認の進め方を整理します

職種、人数、配属希望時期、日本語レベル、現地面接の有無を共有いただければ、研修センターで確認すべき項目を具体化します。

無料で相談する